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トップページ > 一般事業主行動計画・女性活躍推進計画
福角会は平成23年4月1日から平成26年3月31日の3年間において次世代法に基づく一般事業主行動計画を策定し実践いたしました。
平成26年5月1日付けで愛媛労働局長より基準適合一般事業主認定通知書を頂き「くるみん」の認定を受けております。
福角会は職員の子育て支援を積極的にサポートするとともに子育てをしながら働くお父さんお母さんを応援します。
一般事業主行動計画・女性活躍推進計画

次世代法に基づく一般事業主行動計画
社会福祉法人 福角会は、職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、行動計画の策定を行っています。
女性活躍推進法に基づく女性活躍推進計画
社会福祉法人 福角会は、女性 職員の個性と能力が十分発揮できる雇用環境の整備を行うため、行動計画の策定を行っていっています。 (85KB)
 

 

子ども参観日を実施しました
福角会は各事業所において毎年「子ども参観日」を実施しています。この「こども参観日」は、子どもに自分の仕事をする姿やどんなところでどんなことをしているのかを知ってもらうことや、親の仕事への理解を深めること、家庭内のコミュニケーションの向上を目的としています。

平成28年度子ども参観日実施計画書(ウィズ) (575KB)  

平成28年度子ども参観日実施報告書(ウィズ) (4344KB)  

平成29年度こども参観日報告書(福角保育園・くるみ園) (4102KB)  

女性活躍推進計画
女性活躍推進計画における監督職以上の職位における女性職員の比率についての現状と目標数値を記載しています。

女性活躍推進計画における監督職以上の職位における女性職員の比率についての現状と目標数値を記載しています。(平成29年4月1日現在) (75KB)  

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